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加布里勒·托勒达诺（Gabrielle Toledano）2007年5月从EA跳槽到特斯拉，出任首席人事官。她证实自己已经离职，但拒绝发表进一步评论。特斯拉发言人则表示，托勒达诺是主动请辞，她的职责目前由人力资源团队其他人来负责。51岁的托勒达诺是特斯拉职位最高的女性，她直接向马斯克汇报工作，也是今年6月的股东大会上少数与之同台的高管之一。但就在股东大会之后，马斯克宣布裁员3000多人，约占员工总数的9%，希望以此提升盈利能力。
列车上，某旅上士杨占成眼里泛着泪光。2016年，杨占成曾随部队赴马里执行国际维和任务。就是在那次任务中，他的战友申亮亮献出了宝贵生命，他自己也身负重伤。回国治疗后，他又申请重返马里。此次出国参加战略演习，虽然任务有所不同，但为国争光的使命是相同的。
统一监管这种模式多运用于发展中国家，部分发达国家也有使用，2013年以前的英国就是采用统一监管的模式。这种统一的金融监管模式优点是金融管理集中、金融法规统一、金融机构不容易监管套利，有助于提高货币政策和金融监管的效率，克服不同监管机构之间的相互扯皮、推卸责任等弊端。但是，这种体制的弊端也是显而易见的。单一的监管机构会造就一个缺乏有效监管的、拥有巨大权力的机构，容易滋生官僚化工作作风和腐败行为。所以，如今主要的发达国家甚少采用这种监管模式。
人力资源社会保障部日前印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会。申报人一般应按职称层级逐级申报职称评审。规定还明确，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称评审；对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
此事无果而终后，2016年1月，恒天海龙又准备以合计作价33.38亿元收购两家网游公司，并募集配套资金10.8亿元，同样不了了之。兴乐集团也曾计划溢价转让所持股权实现超额收益。2016年10月，兴乐集团与中弘股份（000979.SZ，已退市）控股股东中弘卓业签署协议，拟将所持恒天海龙2亿股作价21亿元转让给中弘卓业，折合每股价格10.5元，较当时股价溢价约30%。但该转让协议最终却无法履行，而中弘卓业还将兴乐集团起诉至北京市第三中级法院。
此消息一经发布，立即引起了社会各界的关注。尽管有网友表达了不同看法，但总体而言，社会对教育部的这项政策是支持的。事实上，对于过度宣传高考状元的问题，教育界和民间早有质疑。早在2012年的全国两会上，就有人大代表建议：教育主管部门应制定相关管理规定，禁止炒作“高考状元”和“中考状元”。提出这项建议的人大代表卜仿英指出：“大张旗鼓地片面炒作，对引导全社会树立正确的教育观、人才观，全面实施素质教育工作造成了不良影响，对考生也带来无穷的心理压力和各方面负面影响。”
